« Connaissance de soi pour entreprendre ou manager ».

Les membres d’In’Situ developpement, viennent de vivre une chouette matinale autour de la « Connaissance de soi pour entreprendre ou manager ».

Organisée le 4 février par 5 de nos membres : Nathalie Pedersen, Isabelle Canneçu, Sandra Charron, Soizik Chatel et Philippe Hervieu. Nous avons sollicité Natacha Tessier, spécialisée en coaching professionnel, formation, & médiation chez Happyfizz, pour animer cette rencontre.

Natacha nous a transmis sa belle énergie en nous parlant de Psychologie positive.

Nous avons ainsi découvert que « le bonheur ça s’apprend » ! puisque :

  • 50% de nos aptitudes au bonheur sont liés à nos gènes,
  • 10% à nos conditions de vie et
  • 40% à nos comportements.

Enthousiasmés par l’idée que nous avions une marge de manœuvre de 40% pour voir la vie en rose, la transposition dans la vie professionnelle a été faite : « Pourquoi un projet a réussi, quelles étaient les forces des individus … comment transposer pour un autre projet ».

Pour aller plus loin, nous avons découvert et réalisé le Test des forces de caractères.

Au travers de 6 domaines, 24 forces de caractères :
– Sagesse
– Courage
– Transcendance
– Justice
– L’humanité
– La tempérance : protège

Nous avons identifié chacun nos 5 forces principales.

La suite ! Travailler sur ses forces, les développer, ce qui n’est pas habituel !

En binôme, nous avons partagé une expérience professionnelle réussie pour mettre en lumière nos forces, qualités, atouts, et émotions ressenties et permette de les ancrer.

Ce fut une matinale psychologiquement positive (allusion au thème de la matinale), un moment de prise de recul et d’échanges. Un moment enrichissant pour chacun de nous. 

Nous remercions l’Exploratoire pour l’accueil dans leurs locaux.

Les membres témoignent :

  • « Tests que je ne connaissais pas. Et surtout le réseau : j’ai découvert le parcours d’un membre ISD lors de l’exercice en face à face. ​
  • « La bienveillance l’interactivité le travail de groupe​. Se sont également les valeurs de l’association ».
  • « Sujet intéressant et fédérateur des membres en poste et en transition qui a renforcé les attentes de l’association » ».
  • « Penser positif et Ne plus dire « bon courage « , « Bonne chance »,…​ »

Et qu’en pense Natacha, notre formatrice :

  • « Ravie de venir vous faire cette prestation. J’ai particulièrement apprécié ce public de professionnel avec des remarques pertinentes​ ».

Des témoignages qui nous projettent déjà dans une prochaine matinale en juin !

Mot du président

Bienvenue à toutes et à tous,

Vous êtes brétillien en poste ou en transition professionnelle ?

In ’Situ Développement est fait pour vous !

Nous sommes convaincus qu’ensemble et dans un esprit solidaire, les femmes et les hommes réalisent de grandes choses. Devenir membre In’Situ Développement, c’est vouloir partager ses compétences et prendre part à des projets collaboratifs au service de la réussite du collectif.

Vous souhaitez en savoir plus ?
Rencontrons- nous !

Jérôme LAURIERE

Jérôme LAURIERE, Président In’Situ Développement

Nathalie Pedersen

Portrait du mois

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Nathalie Pedersen

Qui suis-je ?
Enthousiaste, souriante et engagée

Bretonne de 35 ans, mon histoire est faite de rencontres et d'opportunités.
Je suis animée par la relation avec les autres, collègues, collaborateurs, clients, partenaires... Les rencontres sont toujours riches et source d'inspiration.

© Marc Antunes Photographie, tous droits réservés

Mon portrait chinois :

(ironique pour une bretonne)
- si j'étais un animal, je serais une lionne
- si j'étais une fleur, je serais un tournesol
- si j'étais un plat, je serais un rougail saucisse
- si j'étais une couleur, je serais du bleu émeraude
- si j'étais une actrice, je serais Virginie Efira
- si j'étais un métier, je serais Manager Relation Clients
- si j'étais un objet, je serais une machine à café
- si j'étais un vêtement, je serais une veste tailleur
- si j'étais un film, je serais Dirty Dancing
- si j'étais un fruit, je serais une pomme
- si j'étais un sport, je serais la pétanque
Mon aventure In'Situ m'a permis de :
- rencontrer des personnes incroyables aux parcours divers et riches,
- participer au groupe des nouveaux arrivants,
- coorganiser des événements,
- et ce n'est pas fini...
Je suis désormais une membre active d'In Situ Développement en poste.
Dans quelques semaines, je compte bien initier un nouvel événement et je serai toujours disponible pour les membres.

Vous avez envie d'échanger ? Contactez-moi 🙂

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Les outils Numériques indispensables en entreprise…

Une nouvelle fois, In’Situ développement pulse sa dynamique et l’échange de pratiques en invitant son partenaire Kom & Do lors de sa plénière du lundi matin.

Jérôme Duval, Véritable Sherlock du recrutement, et Jean-François Betrand Business Partner des managers et dirigeants, ont partagé leurs expériences des outils numériques, très souvent collaboratifs.

Mais de quoi parle-ton ?

  • De gestionnaires performants des taches ou de projets, synchroniser avec son agenda avec Todolist ou encore Trello,
  • Du time-tracking en solo ou pour équipes qui permettent la prise de conscience du temps passé à effectuer une tache, et de la pertinence de l’allocation des ressources avec Toggl,
  • De formation quand Loom filme comment faire au lieu d’expliquer une procédure pas à pas,
  • De CleanFox pour nettoyer la boîte à mails,

Mais aussi Slack, Bear, Dashlane, Screenshot, Onetab,
1OOm, Fireshot…

Autant d’outils qui vont nous faire gagner du temps, être plus productif et nous libérer l’esprit de tous ces mémos, et post-it papier. Le top, leur utilisation en mode collaboratif. Ainsi, votre boss ou collègue sera que vous avec 23 sujets à voir ensemble !!

Encore plus puissant quand vous « intégrer » les différents outils entres eux.

Mais pas que
Pro ! Ces outils vont soulager notre quotidien. N’est-ce pas Jérôme !
Le jardinage ne s’improvise pas. Un peu d’organisation et profiter du potager
en pleine production au retour de vacances !!

Et qu’en pensent nos
23 membres présents :

  • « Belle
    surprise pour toi Jean-François d’apprendre que Jérôme a 23 points à voir avec
    toi ! »
  • « Collaboratif,
    oui. Mais en s’assurant de la formation de nos équipes. »
  • « Le
    point fort de cette intervention est la présentation d’outils expérimentés par
    Jérôme et Jean François. »
  • « En plus ces outils sont gratuits. Alors
    pourquoi se priver de Performance augmentée.»

Et qu’en pense Jérôme :

  • « Un point important : Prévoir dans sa liste de tache, du temps pour la Gestion de son temps!​ ».
  • « En plus ces outils sont gratuits. Alors pourquoi se priver de Performance augmentée. »