Portrait du mois

Chaque mois, découvrez le profil d'un expert In'Situ Développement

Olivier MOREL

Qui suis-je ?

Rennais depuis toujours pour toujours !

Condate Riedonum... lieu de ma naissance et de celle de mes enfants.

Rennes 1... ville étudiante, j'étais à la fac de sciences économiques, j'y ai fait mes études et obtenu une maîtrise AES, formation en Gestion d’entreprise.
Je suis arrivé sur les métiers de la paie, plutôt par la voie RH et droit social, sujets sur lesquels j'ai toujours une sensibilité particulière.

Entreprises brétiliennes... mon parcours professionnel depuis plus de 15 ans, dans des environnements et secteurs d'activités variés et au sein de belles entreprises du bassin rennais, m’a forgé des solides compétences techniques et une maîtrise des règles de paie, ainsi qu'une connaissance des systèmes paie/SIRH .

Capitale de la Bretagne... j'adore TOUT d'elle ! Sa qualité de vie, son énergie, ses festivals, ses musées, ses lieux et occasions de sorties, ses terrasses, ses monuments, l'Ille, la Vilaine, ses parcs, son métro, ses TGV... sa mer (enfin tout près !), sa galette saucisse autant que ses bonnes adresses gastronomiques...

J'en découvre encore tous les jours !

FFBB 35... Joueur, coach de basket. Je supporte l'URB autant que l'Aurore de Vitré, et mon club US Vern Sur Seiche.

48° 06' 53" nord, 1° 40' 46" ouest

Ce qui me caractérise…

Consciencieux, Fiable & Investi, je suis convaincu que des relations assertives et le travail en équipe sont les clefs du bonheur au travail !

Mon métier, c'est de répandre la Paie & la Paix autour de moi.

Payer vient du latin « Pacare » (= pacifier, calmer) C'est à dire donner à quelqu'un l'argent qu'on lui doit, et ce qui permet d'avoir la paix P.A.I.X !!

Et c'est bien ce qui est pour moi mon moteur principal, ce caractère social de la fonction.
Je suis l'interlocuteur privilégié des salariés et des directions de l'entreprise pour répondre à toutes les questions autour de ce « sacré » bulletin de paie !

Les évolutions technologiques et métier de cette fonction complexe et stratégique nécessitent une véritable expertise pour garantir compliance, création de valeurs pour les équipes RH & Managers, et accompagner au quotidien les projets d'entreprise.

Je souhaite aujourd'hui un nouveau challenge et être authentique avec ma vision de la pratique de la paie, être également force de proposition car une gestion sociale de qualité est un levier d'économies !

#Fun & #Serious
Le sérieux individuel permet le fun collectif.

Mon histoire avec In’Situ Développement…

Découverte de l'association en période de transition professionnelle, j'ai adhéré aux valeurs de bienveillance, d'engagement et de partage.

C'est un réseau dynamique et reconnu sur le bassin rennais, d'abord parce que composé de personnes professionnelles dans leur domaine d'expertise, aux parcours divers et variés, et qui ont l'envie de proposer initiatives et projets, et de s'impliquer dans l'organisation d'événements.

Mais c'est aussi, et surtout, au quotidien, énormément d'échanges, d'entraide, de conseils et d'écoute.

Les rencontres entre membres, avec les partenaires, les intervenants lors des plénières ou de nos événements sont une vraie richesse et toujours dans un esprit convivial.

Je poursuis aujourd'hui mon investissement dans l'association au sein de la commission partenariat, avec une équipe motivée et pleine d'énergie, et aussi dans le suivi plus en proximité d'entreprises partenaires qui nous soutiennent pour continuer à proposer des interventions, des événements, des expériences...

« Seul on va vite, ensemble on va loin. »